近年来，天津市人力资源和社会保障局（以下简称天津人力社保）紧紧围绕国家战略，紧密结合天津实际，以人才发展为核心，以构建和谐就业新格局为目标，推出了一系列创新举措，为推动天津市经济社会高质量发展提供了有力的人才支撑。

一、深化人才发展体制机制改革

天津人力社保以激发人才创新活力为出发点，深化人才发展体制机制改革。通过优化人才评价体系，破除四唯倾向，注重人才的实际贡献和综合能力。完善人才激励机制，加大高层次人才引进力度，为各类人才提供更加广阔的发展空间。

二、加强人才培养和引进

天津人力社保高度重视人才培养和引进工作，通过实施海河英才行动计划，吸引了一批国内外高层次人才来津创新创业。还加强与高校、科研院所的合作，推动产学研一体化，培养更多高素质技术技能人才。

三、优化就业服务，促进就业稳定

天津人力社保以优化就业服务为抓手，全面提升就业质量。一是加强就业政策宣传，确保政策落地生根；二是拓宽就业渠道，举办各类招聘活动，促进供需对接；三是强化职业培训，提升劳动者就业能力；四是实施就业援助，帮助困难群体实现就业。

四、构建和谐劳动关系，维护劳动者权益

天津人力社保坚持以人民为中心的发展思想，积极构建和谐劳动关系。一是加强劳动法律法规宣传，提高用人单位和劳动者的法律意识；二是强化劳动保障监察，严厉打击违法行为；三是完善劳动争议调解仲裁机制，保障劳动者合法权益。

五、推动人力资源市场建设，提升服务水平

天津人力社保积极推进人力资源市场建设，打造线上线下相结合的人力资源服务新平台。一是完善人力资源市场体系，提高市场规范化水平；二是加强人力资源服务机构监管，规范市场秩序；三是提升人力资源服务水平，为企业和劳动者提供优质服务。

天津人力社保在助力人才发展、构建和谐就业新格局方面取得了显著成效。未来，天津人力社保将继续深化改革，创新举措，为天津市经济社会发展提供更加有力的人才保障和智力支持。我们相信，在全市上下的共同努力下，天津市必将形成人才辈出、人尽其才的良好局面，为全面建设社会主义现代化国家贡献天津力量。