近年来，广东省人力资源和社会保障厅（以下简称广东人社）始终坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕人才强省战略，积极推进劳动关系和谐发展，为构建新时代和谐劳动关系新篇章做出了积极贡献。

一、强化人才引进，优化人才发展环境

广东人社高度重视人才引进工作，通过实施一系列政策措施，优化人才发展环境，吸引更多优秀人才来粤创新创业。具体措施如下：

1. 完善人才引进政策。广东人社制定了一系列人才引进政策，如高层次人才引进、紧缺人才引进等，为各类人才提供优惠政策，降低人才引进门槛。

2. 优化人才服务。广东人社加强人才服务中心建设，提供一站式人才服务，简化人才落户、就业、创业等手续，提高人才服务水平。

3. 搭建人才交流平台。广东人社举办各类人才交流活动，促进人才与企业的对接，助力人才在粤发展。

二、深化劳动制度改革，保障劳动者权益

广东人社深入推进劳动制度改革，不断完善劳动法律法规体系，切实保障劳动者合法权益。

1. 加强劳动法律法规宣传。广东人社通过多种渠道，广泛宣传劳动法律法规，提高劳动者法律意识。

2. 强化劳动监察执法。广东人社加大劳动监察力度，严厉打击违法用工行为，维护劳动者合法权益。

3. 优化劳动争议调解仲裁。广东人社加强劳动争议调解仲裁工作，提高调解仲裁效率，降低劳动者维权成本。

三、构建和谐劳动关系，促进企业健康发展

广东人社积极推动构建和谐劳动关系，为企业发展创造良好环境。

1. 加强企业劳动用工指导。广东人社为企业提供劳动用工指导，帮助企业规范用工行为，降低用工风险。

2. 推进企业和谐劳动关系创建。广东人社开展企业和谐劳动关系创建活动，引导企业履行社会责任，关爱员工。

3. 加强企业劳动保障监督。广东人社加强对企业劳动保障的监督，确保企业依法保障劳动者权益。

四、展望未来，共筑和谐劳动关系新篇章

广东人社将继续坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕人才强省战略，深入推进劳动关系和谐发展。未来，我们将从以下几个方面着手：

1. 持续优化人才发展环境，吸引更多优秀人才来粤创新创业。

2. 深化劳动制度改革，切实保障劳动者合法权益。

3. 构建和谐劳动关系，为企业发展创造良好环境。

4. 加强与各方合作，共同推动劳动关系和谐发展。

让我们携手共进，为构建新时代和谐劳动关系新篇章而努力奋斗！