而同样的问题问孩子，所有的孩子都毫不犹豫的给自己亲爱的妈妈打出了10分。虽然写得好，在单位提得比较快，解决级别职务有不小的优势，即使职务上去了，往往也干的是跟材料有关的活儿，比如分管文秘口，也是很操心费脑的工作。无论无何，希望妈妈对宝宝们好一点~1去年下半年的时候，在兰州的一辆公交车上，被拍下了一幕暖到哭的画面。

为什么即使妈妈对孩子打骂，孩子还是那么的黏妈妈？

“妈妈，你怎么吼我，我都爱你！”看到这个问题，就自然想到了这句话，很心疼。无论无何，希望妈妈对宝宝们好一点~1去年下半年的时候，在兰州的一辆公交车上，被拍下了一幕暖到哭的画面。一位妈妈因为太累，在公交车上睡着了，而坐在他旁边的小男孩，担心妈妈睡着后被磕着碰着，于是就默默地用胳膊撑起了妈妈的下巴。这对暖心母子是从广州来的，在兰州连续玩了4天，一直是妈妈带着孩子，那天玩累了，妈妈在车上睡着了。

于是儿子就一直帮他撑着，而且他妈妈全程是不知情的。同一个姿势孩子整整保持了一路，足足撑了20多分钟，这个孩子才7岁！有人说，孩子是上帝派来拯救大人的天使，因为他们的小举动，总会有那么几个瞬间，让我们觉得，即使生活再苦、再累也都是值得的，你永远不知道孩子有多爱你！2在网上曾有过一个测试，妈妈和孩子互相打分。

满分是10分，妈妈们往往因为孩子爱哭闹、挑食、不听话等原因，给孩子打出8分、7分甚至5分……就是没有一个妈妈愿意给自己的孩子满分。而同样的问题问孩子，所有的孩子都毫不犹豫的给自己亲爱的妈妈打出了10分。在孩子们的心里，妈妈永远都是最完美的，没有任何人能够替代。孩子是父母的一部分，但父母是孩子的整个世界。

你是他们来到世上最初的依赖，他们对你的信任与生俱来，没有条件。3在网上看到下面这一幕，吃饭的时候，妈妈故意把孩子最爱吃的香肠夹到了自己碗里一块，本来妈妈以为孩子会不高兴，可是没想到，孩子的反应却是把自己碗里所有的香肠都舀给了妈妈，她以为妈妈是真的想吃......不少妈妈看到这一幕都感叹：有些时候，感觉孩子爱我们，比我们爱他们多一些！4我还记得以前看过一部韩国电影，叫《婚纱》，很感人。

里面的小姑娘明明知道妈妈得了胃癌，却装作不知道，在妈妈呕吐不止的时候，还说：“又吃多了吧。”为了让妈妈在临终前实现愿望，她努力地学习芭蕾，百般讨好她的同学，做自己不喜欢做的事......最后妈妈还是走了，小姑娘躺在妈妈已冰冷的怀抱中醒来，却依旧微笑的跟妈妈打招呼：“妈妈，早上好，你累了吗，那你再睡会儿吧。

”然后退出病房门外，轻轻的关上门。医院的巡查医生来了，小姑娘却堵在门口不让医生进门，一直重复着：“我妈妈很好，她只是太累了，让她多睡会。”医生们发现不对劲，拉开小姑娘的手，一直强忍的孩子终于爆发了，哭的撕心裂肺，肝肠寸断：“不要带走妈妈，我再也见不到她了。”你以为孩子什么都不知道，其实心里太明白了，她为了让妈妈走的安心，装成没事人一样，完成妈妈所有的愿望，这种爱强大到连大人都不敢相信。

5有一个8岁的孩子叫朱尔，他写了一首诗，这首诗温暖了无数妈妈的心。挑妈妈——朱尔你问我出生前在做什么我答 我在天上挑妈妈看见你了觉得你特别好想做你的儿子又觉得自己可能没有那个运气没想到第二天一早我已经在你肚子里6你有没有凶过孩子？答案几乎都是肯定的。出于各种原因，大人的情绪有时候会被瞬间点燃。理智和爱已然靠边，只有怒吼在耳边激荡。

你真的是为了爱孩子，才发火的吗？其实有的时候，我们有可能是自己心情不好，而火却不自觉发在了孩子身上。很多孩子被妈妈凶了，一定要妈妈哄，爷爷奶奶和爸爸百般努力都于事无补。只要妈妈轻轻地搂抱，或者摸摸孩子的头，跟孩子说没事了，其实妈妈也有不对，下次我们都要改正呀。孩子瞬间会变一个人似的，原地满血复活，心情大好。

作家刘继荣在一篇文章里，写自己的女儿在幼儿园的时候，老师说了一件让她尴尬的事，女儿用餐控制不住食量，常常吃到胃痛还要求添饭。听到老师这么说，她强撑着微笑，心里却觉得特别没面子。她心情烦躁的回到了家，摊在床上，刚昏昏入睡。可不一会儿，女儿的脑袋在门边闪闪缩缩，她再也压抑不住内心的暴躁，冲着女儿喊叫：“滚出去，我不想看见你！”最后，却是孩子同班好朋友的父母说出了实情：“她拼命吃那么多饭，不是傻，也不是贪吃，是因为她觉得妈妈工作很辛苦，她要吃得饱饱的就不会老是生病，会快快长高长聪明，会给妈妈做饭，帮妈妈拖地，妈妈就不会再烦了。

”得知了真相的她瞬间落泪，这么懂事的孩子，却一直被自己嫌弃。所以，请在孩子处于你怎么凶他他都爱你的年纪时，请一定更好地爱他呀！因为我们给孩子的爱，往往没有孩子给我们的那么多。7“妈妈太辛苦了，我能帮一点是一点”“我最喜欢妈妈了，妈妈最漂亮，世上就没有比妈妈更漂亮的人啦！”你瞧，孩子的爱就是这么纯粹~。

为什么感觉很多机关单位新入职的年轻人普遍不愿意写材料？

写材料这事儿，确实是绝大多数年轻人都不愿意写，单位内部基本上找不到人，一旦脱离写材料的坑，就基本没人愿意再回来，往往只能从下级单位或者外单位去抽调，只要你说你能写材料，两办、组织等热门部门，不用去找门子，人家自己就找上门了，但是依然无法改变大家都不愿意写的现状，原因主要是这些：第一，写材料非常辛苦。这种辛苦更多地是心累，其他部门加班加点，干完就不需要再操心了，而笔杆子们即使是在休息期间，也要思考手头没完成的材料应该怎样写，在休假的时候都可能随时接到电话，导致休假中断。

加班加点更是非常常见，业务部门忙碌起来有阶段、过了这段就好了；而笔杆子基本上忙起来是全年性的忙，而且忙了不一定能得到认可，跟领导思路不对路，忙再多也白忙。第二，写材料一旦写得好了，就不容易跳出去，很容易被打上只会写材料，不会干别的这种烙印。虽然写得好，在单位提得比较快，解决级别职务有不小的优势，但是即使职务上去了，往往也干的是跟材料有关的活儿，比如分管文秘口，也是很操心费脑的工作。

第三，写材料很费脑。写材料不仅仅是把工作流水账似的记录下来，要对工作有很深的思考，要会谋篇布局，要有一定的文采，能把小标题写得很靓。即使你内容很充实，但是不会写小标题，不会用各种对偶、排比、古诗词这些，交到领导那里，也很容易被认为不用心、没水平。所以要写好材料，需要不断学习单位的业务知识，不断积累最新的提法表述、诗词典故、排比对偶。